Accessibilité et Accompagnement des Personnes en Situation de Handicap
Le décret n° 2006-26 du 9 janvier 2006 relatif à la formation professionnelle des personnes en situation de handicap ou présentant un trouble de santé invalidant définit les principes de non-discrimination et d’accessibilité à la formation.
Les centres de formation sont tenus de :
Accueillir les personnes handicapées en formation sans discrimination
Garantir l’égalité des droits et des chances des personnes handicapées, pour accéder à la formation et à la qualification, mais aussi pour leur permettre de valider leur parcours.
Inscription et suivi du parcours de formation
Comment procéder pour s’inscrire à une formation adaptée ?
INITIA FORMATION s’inscrit dans une démarche d’inclusion globale visant à garantir l’égalité des chances pour les personnes en situation de handicap. En s’appuyant sur les principes de diversité et de soutien personnalisé, chaque étape du parcours est pensée pour s’adapter aux besoins spécifiques tout en respectant les normes internationales d’accessibilité.
Identification des
besoins
Dès l’inscription, un diagnostic personnalisé est réalisé avec le référent handicap pour évaluer les besoins.
Planification des
adaptations
Les solutions pédagogiques et organisationnelles sont définies après concertation.
Suivi pendant la
formation
Le référent reste à disposition pour
ajuster les dispositifs et
accompagner le stagiaire.
Retour et amélioration
continue
À la fin du stage, le stagiaire partage
son expérience pour améliorer
les dispositifs futurs.
Référent handicap
Pourquoi un référent handicap ?
Missions principales du référent handicap
- Favoriser le repérage des personnes en situation de handicap dès l’accueil au centre de formation.
- Garantir une égalité de traitement tout au long des phases de recrutement, de sélection et de positionnement.
- Être force de proposition pour améliorer l’accessibilité pédagogique des formations.
- Identifier les problématiques et les axes de progrès afin de proposer des solutions adaptées.
- Activer les ressources régionales comme Accea ou Epatech pour mettre en place des solutions de compensation du handicap.
- Sensibiliser et former tous les acteurs impliqués dans la formation : stagiaires, formateurs, employeurs, et financeurs.
- Si les adaptations proposées ne suffisent pas, orienter le stagiaire vers des prestataires ou intervenants mieux adaptés pour répondre à ses besoins spécifiques.
Au 06/01/2023, le référent handicap d’INITIA FORMATION est Faustine Davesne
Pour la contacter
ou en envoyant un message depuis le formulaire de
Principaux acteurs du handicap
Qui sont les principaux
acteurs du handicap ?
Les acteurs suivants jouent un rôle clé dans l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap et peuvent vous accompagner dans vos démarches :
Maison Départementale des Personnes Handicapées
Facilitent les démarches des personnes en situation de handicap, de leur famille et de tout autre personne
Maison Départementale des Personnes Handicapées
Favoriser l’insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi dans le secteur privé.
Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique
Soutenir l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes handicapées dans la fonction publique.
Cap Emploi
Accompagner les personnes handicapées vers l’emploi et soutenir leurs employeurs.
Maison Départementale des Personnes Handicapées
Apporter une expertise ciblée et des solutions adaptées aux besoins spécifiques des personnes handicapées dans leur parcours professionnel ou de formation.
SMS (Structures Médico-Sociales)
Fournir un soutien social et médical pour les personnes en situation de handicap, en s’appuyant sur des dispositifs d’accompagnement.
Comment garantir l’accessibilité des formations pour les
personnes en situation de handicap ?
Engagements d’INITIA FORMATION et rôle des acteurs clés
Développement de l’accessibilité pédagogique
Anticipation de l’accueil
Organisation et adaptation avant même l’arrivée des personnes en situation de handicap.
Désignation d’un référent handicap
Garant de la mise en œuvre des actions adaptées.
Formation des équipes
Développement des compétences pour compenser le handicap en formation.
Conformité des locau
Respect des normes d’accessibilité imposées aux ERP (Établissements Recevant du Public).
Engagements spécifiques d’INITIA FORMATION
INITIA FORMATION s’engage à mettre tout en oeuvre pour adapter les formations dispensées en fonction des contraintes particulières des personnes en situation de handicap en
Adaptation des formations
Intégrer les technologies de l’information et de la communication pour faciliter l’accessibilité
Évaluations adaptées
Révision des modalités d’évaluation pour inclure les besoins spécifiques.
Collaboration avec des acteurs spécialisés
Travail conjoint avec le SPE, la CDAPH, et d’autres organismes.